Medycyna pracy ogólnie rzecz ujmując zajmuje się ochroną zdrowia pracowników w ramach profilaktyki zdrowotnej. Przedmiotem badania lekarza medycyny pracy jest wpływ środowiska pracy na pracownika, ocenianie jego zdolności do wykonywania zawodu i określonych przez pracodawcę obowiązków.
Lekarz medycyny pracy diagnozuje, leczy i zajmuje się profilaktyką chorób. To on przeprowadza badania wstępne, kontrolne i okresowe pracowników. Medycyna pracy skupia lekarzy rożnych specjalności – m.in. okulistów, neurologów czy laryngologów, którzy badają pracowników na podstawie zapisów przedstawionych na skierowaniu od ich pracodawcy. Lekarz medycyny pracy analizuje orzeczenia wspomnianych specjalistów i w wyniku także własnych badań wydaje orzeczenie odnośnie możliwości wykonywania konkretnej pracy przez badaną osobę i ewentualnie warunków, jakie muszą być spełnione aby pracownik mógł daną pracę wykonywać.
Zakres badań profilaktycznych zależy od charakteru wykonywanej pracy. Biorąc powyższe pod uwagę na skierowaniu, które pracownik otrzymuje od pracodawcy powinno być szczegółowo opisane stanowisko pracy, wraz z informacjami na temat możliwych czynnikach szkodliwych (tzw. narażeń) dla zdrowia. Badanie w gabinecie medycyny pracy może odbywać się w godzinach pracy, a wtedy pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie za czas nieobecności.
Ważnym jest także, aby na wizytę do lekarza medycyny pracy przynieść aktualne wyniki badań i powiadomić lekarza o swoim stanie zdrowia.
Wynikiem wizyty w gabinecie medycyny pracy jest zazwyczaj odpowiednie orzeczenie lekarskie stwierdzające zdolność do wykonywania określonej przez pracodawcę na skierowaniu pracy lub przeciwwskazania do pracy na stanowisku oraz w określonych warunkach.
Skoro już wszystko jest jasne to zapraszamy do naszego Centrum Medycznego!