Medycyna pracy

Medycyna pracy jest gałęzią medycyny odpowiedzialną za kompleksową opiekę nad osobami pracującymi a także rozpoznawanie i leczenie chorób spowodowanych szkodliwymi czynnikami towarzyszącymi wykonywaniu określonej pracy. Lekarz medycyny pracy zajmuje się również badaniem uczniów, studentów, kierowców oraz osób, które chcą wyrobić książeczkę sanepidowską.

Szukasz dobrego lekarza medycyny pracy w Żyrardowie? Chcesz szybko zrobić niezbędne badania wstępne, kontrolne i okresowe? 

Zgodnie z obowiązującymi przepisami (art. 12 Ustawy o służbie medycyny pracy z dn. 27.06.1997), w momencie zatrudnienia pierwszej osoby, obowiązkiem pracodawcy jest posiadanie umowy z wybraną placówką medyczną na zapewnienie opieki profilaktycznej swoim pracownikom. Umowa taka powinna być zawarta na okres nie krótszy niż jeden rok.

Lekarz medycyny pracy wykonuje badania pracowników na podstawie oryginału skierowania wydanego przez pracodawcę. Na skierowaniu muszą znaleźć się informacje o narażeniach i czynnikach szkodliwych, występujących w danym stanowisku pracy.

11
22

Rodzaje badań medycyny pracy pracowników:

  • Badania wstępne – mają na celu ocenić ogólny stan zdrowia nowo zatrudnionego pracownika i stwierdzić, czy jest zdolny do wykonywania powierzonych mu obowiązków.
  • Badania okresowe – przeprowadzane są w regularnych odstępach czasu, aby monitorować zdrowie pracowników narażonych na czynniki szkodliwe oraz ocenić, czy nie wystąpiły niekorzystne zmiany w ich zdrowiu.
  • Badania kontrolne – przeprowadzane są w sytuacji, gdy pracownik powraca do pracy po dłuższej nieobecności spowodowanej problemami zdrowotnymi.
  • Badania końcowe – wykonywane pod koniec zatrudnienia, aby ocenić, czy praca nie miała negatywnego wpływu na zdrowie pracownika.

Nasza kadra

{"cpt":"team","style":"1","columns":"2","show":"6","from_category":["medycyna-pracy"],"order":"DESC","orderby":"DESC"}

Najczęstsze pytania

Należy zabrać ze sobą:
• 1 egzemplarz skierowania
• dokument tożsamości (dowód osobisty/ paszport/ prawo jazdy).

Na badanie należy zabrać ze sobą:
• 1 egzemplarz skierowania
• dokument tożsamości (dowód osobisty/ paszport/ prawo jazdy).

Dodatkowo pracownik powinien zabrać ze sobą w przypadku:
• WADY WZROKU – okulary/soczewki z pojemnikiem,
• CHOROBY PRZEWLEKŁEJ – dokumenty świadczące o stanie zdrowia,
• ORZECZENIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI – dokument poświadczający niepełnosprawność.

Call Now Button